Postuler est toujours gratuit
Aucune entreprise ne peut vous demander de l'argent pour une candidature, un entretien, une formation d'embauche, un « kit de démarrage » ou une caution. Un prérequis que vous possédez déjà (permis, certificat) n'est pas un paiement. Si on vous demande de payer, de communiquer un IBAN pour « vérification » ou de faire un virement : ne versez rien et signalez l'offre ou le message avec le bouton Signaler.
Discrimination en entretien
Un employeur ne peut pas vous poser de questions sur votre âge, votre origine, vos convictions, votre état de santé, votre situation familiale ou un projet de grossesse, ni fonder sa décision sur ces critères. Vous pouvez refuser de répondre. En cas de doute, signalez l'offre ; vous pouvez aussi contacter Unia ou l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.
Vos données personnelles
Ne transmettez jamais de copie de votre carte d'identité, de vos codes bancaires ou de documents sensibles avant une embauche effective. JobBridge ne vous demandera jamais ces informations par message. Vous pouvez à tout moment exporter ou demander la suppression de vos candidatures depuis votre espace.