1. Verantwortlicher
Verantwortlicher ist JobBridge. Die Verwaltungsangaben des Herausgebers lauten:
- Rechtsform: A completer
- Unternehmensnummer: A completer
- Anschrift: A completer
- Kontakt Datenschutz: privacy@jobbridge.be
2. Daten, die wir verarbeiten können
Je nach Ihrer Nutzung von JobBridge können wir folgende Datenkategorien verarbeiten:
- Kontodaten: Name, Vorname, Benutzername, E-Mail-Adresse, verschlüsseltes Passwort, Avatar, Sprache und Oberflächeneinstellungen;
- Daten der Anmeldung über soziale Netzwerke, wenn Sie einen Drittanbieter wie Google, GitHub oder Facebook nutzen;
- Profil-, Rollen- und Berechtigungsdaten im Zusammenhang mit persönlichen Bereichen, Unternehmen und Teams, die auf der Plattform sichtbar sind;
- Unternehmens- und Formulardaten, die über die Seiten und Assistenten von JobBridge veröffentlicht oder übermittelt werden;
- Nachrichten, Benachrichtigungen, Supportanfragen und Mitteilungen, die Sie uns senden;
- technische Daten: IP-Adresse, Sicherheitsprotokolle, Browserinformationen, aufgerufene Seiten, Cookies und Einwilligungsentscheidungen.
3. Zwecke und Rechtsgrundlagen
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, wenn eine gültige Rechtsgrundlage besteht.
| Zweck | Wichtigste Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Ihr Konto, Ihre Sitzung, Ihre Profile und Zugänge erstellen und verwalten. | Erfüllung des angeforderten Dienstes oder vorvertragliche Maßnahmen. |
| Inhalte zu Stellenangeboten, Unternehmen, Rollen, Berechtigungen und Formularen veröffentlichen, ordnen und anzeigen. | Erfüllung des Dienstes und berechtigtes Interesse an einer zuverlässigen Plattform. |
| Die Sicherheit gewährleisten, Missbrauch verhindern, technische Protokolle führen und die Integrität des Dienstes schützen. | Berechtigtes Interesse und anwendbare gesetzliche Pflichten. |
| Für den Betrieb des Kontos oder Dienstes nötige Benachrichtigungen senden. | Erfüllung des Dienstes und berechtigtes Interesse. |
| Freiwillige Mitteilungen senden oder nicht notwendige Cookies aktivieren. | Einwilligung, die Sie jederzeit widerrufen können. |
5. Speicherdauer
- Kontodaten: während der Nutzung des Kontos, danach so lange, wie es für die Bearbeitung von Anfragen, Nachweisen und gesetzlichen Pflichten erforderlich ist;
- Formular- und Unternehmensdaten sowie veröffentlichte Inhalte: für die Dauer der Veröffentlichung oder Verwaltung des betreffenden Dienstes;
- technische und Sicherheitsprotokolle: grundsätzlich bis zu 12 Monate, außer bei Sicherheitsbedarf, Rechtsstreit oder gesetzlicher Pflicht;
- Cookie-Entscheidungen: bis zu 6 Monate;
- Supportanfragen und Mitteilungen: so lange, wie es für ihre Bearbeitung und danach für die Verteidigung unserer Rechte erforderlich ist.
6. Empfänger und Auftragsverarbeiter
Die Daten können befugten Personen von JobBridge, unseren technischen Dienstleistern, Hostern, E-Mail-Diensten, Sicherheitswerkzeugen, Anbietern der Anmeldung über soziale Netzwerke, wenn Sie diese nutzen, sowie den zuständigen Behörden, wenn das Gesetz es verlangt, zugänglich sein.
Ist mit einem Dienstleister eine Übermittlung außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums verbunden, stützen wir uns auf die in der DSGVO vorgesehenen Garantien wie einen Angemessenheitsbeschluss oder Standardvertragsklauseln.
7. Ihre Rechte
Gemäß der DSGVO können Sie Auskunft über Ihre Daten, deren Berichtigung, Löschung, die Einschränkung der Verarbeitung und die Datenübertragbarkeit verlangen, bestimmten Verarbeitungen widersprechen und Ihre Einwilligung widerrufen, wenn eine Verarbeitung darauf beruht. Sie haben außerdem Rechte im Zusammenhang mit automatisierten Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen.
Wir antworten grundsätzlich innerhalb eines Monats nach Eingang einer vollständigen Anfrage. Falls erforderlich, kann eine Identitätsprüfung verlangt werden.
Sie können Beschwerde bei der belgischen Datenschutzbehörde einlegen: datenschutzbehorde.be.
8. Kontakt und Aktualisierungen
Bei Fragen zu Ihren personenbezogenen Daten erreichen Sie uns unter privacy@jobbridge.be.
Diese Erklärung kann aktualisiert werden, um Entwicklungen des Dienstes, des Rechts oder unserer Verarbeitungen Rechnung zu tragen. Das oben auf der Seite angegebene Inkrafttreten zeigt, welche Fassung gilt.