1. Verwerkingsverantwoordelijke
De verwerkingsverantwoordelijke is JobBridge. De administratieve gegevens van de uitgever zijn:
- Rechtsvorm: A completer
- Ondernemingsnummer: A completer
- Adres: A completer
- Contact privacy: privacy@jobbridge.be
2. Gegevens die wij kunnen verwerken
Afhankelijk van uw gebruik van JobBridge kunnen wij de volgende categorieën gegevens verwerken:
- accountgegevens: naam, voornaam, gebruikersnaam, e-mailadres, versleuteld wachtwoord, avatar, taal en interfacevoorkeuren;
- gegevens van sociale authenticatie wanneer u een externe aanbieder gebruikt, bijvoorbeeld Google, GitHub of Facebook;
- profiel-, rol- en machtigingsgegevens die verband houden met persoonlijke ruimtes, ondernemingen en teams die op het platform zichtbaar zijn;
- ondernemings- en formuliergegevens die via de pagina's en assistenten van JobBridge worden gepubliceerd of doorgegeven;
- berichten, meldingen, supportaanvragen en communicatie die u ons stuurt;
- technische gegevens: IP-adres, beveiligingslogboeken, browserinformatie, geraadpleegde pagina's, cookies en toestemmingskeuzes.
3. Doeleinden en rechtsgronden
Wij verwerken persoonsgegevens alleen wanneer daarvoor een geldige rechtsgrond bestaat.
| Doeleinde | Voornaamste rechtsgrond |
|---|---|
| Uw account, sessie, profielen en toegang aanmaken en beheren. | Uitvoering van de gevraagde dienst of precontractuele maatregelen. |
| Inhoud over vacatures, ondernemingen, rollen, machtigingen en formulieren publiceren, organiseren en weergeven. | Uitvoering van de dienst en gerechtvaardigd belang om een betrouwbaar platform te bieden. |
| De beveiliging verzekeren, misbruik voorkomen, technische logboeken bijhouden en de integriteit van de dienst beschermen. | Gerechtvaardigd belang en toepasselijke wettelijke verplichtingen. |
| Meldingen versturen die nodig zijn voor de werking van het account of de dienst. | Uitvoering van de dienst en gerechtvaardigd belang. |
| Facultatieve communicatie versturen of niet-essentiële cookies activeren. | Toestemming, die u op elk moment kunt intrekken. |
5. Bewaartermijnen
- accountgegevens: zolang het account wordt gebruikt, en daarna de tijd die nodig is voor het beheer van verzoeken, bewijs en wettelijke verplichtingen;
- formulier- en ondernemingsgegevens en gepubliceerde inhoud: zolang de betrokken dienst wordt gepubliceerd of beheerd;
- technische en beveiligingslogboeken: in principe tot 12 maanden, behalve bij een beveiligingsbehoefte, geschil of wettelijke verplichting;
- cookiekeuzes: tot 6 maanden;
- supportaanvragen en communicatie: de tijd die nodig is voor de behandeling ervan en daarna voor de verdediging van onze rechten.
6. Ontvangers en verwerkers
De gegevens kunnen toegankelijk zijn voor gemachtigde personen van JobBridge, onze technische dienstverleners, hostingbedrijven, e-maildiensten, beveiligingstools, aanbieders van sociale authenticatie wanneer u die gebruikt, en de bevoegde overheden wanneer de wet dat vereist.
Als een dienstverlener een doorgifte buiten de Europese Economische Ruimte inhoudt, steunen wij op de waarborgen van de AVG, zoals een adequaatheidsbesluit of standaardcontractbepalingen.
7. Uw rechten
Overeenkomstig de AVG kunt u inzage in uw gegevens vragen, rectificatie, wissing, beperking van de verwerking en overdraagbaarheid, kunt u zich verzetten tegen bepaalde verwerkingen en uw toestemming intrekken wanneer een verwerking daarop berust. U hebt ook rechten met betrekking tot geautomatiseerde besluiten met aanzienlijke gevolgen.
Wij antwoorden in principe binnen een maand na ontvangst van een volledig verzoek. Waar nodig kan een identiteitscontrole worden gevraagd.
U kunt een klacht indienen bij de Belgische Gegevensbeschermingsautoriteit: gegevensbeschermingsautoriteit.be.
8. Contact en updates
Voor vragen over uw persoonsgegevens kunt u contact met ons opnemen via privacy@jobbridge.be.
Dit beleid kan worden bijgewerkt om rekening te houden met de ontwikkeling van de dienst, de wet of onze verwerkingen. De ingangsdatum bovenaan de pagina geeft aan welke versie van toepassing is.