Transparenzbericht 2026

Einleitung

JobBridge veröffentlicht diesen Bericht jedes Jahr, um über die Moderation seiner Plattform Rechenschaft abzulegen: eingegangene Meldungen, getroffene Maßnahmen, bearbeitete Einsprüche, Anteil automatisierter Werkzeuge und Fristen. Er entspricht der Transparenzpflicht der europäischen Verordnung über digitale Dienste (DSA) und den Zusagen von JobBridge gegenüber Bewerbenden und Unternehmen.

Alle Werte sind über den Berichtszeitraum aggregiert. Der Bericht enthält keinen Namen einer Person oder eines Unternehmens, keine Kennung und keine Angabe, mit der ein bestimmter Fall gefunden werden könnte.

Kennzahlen

Kennzahl	Wert
Eingegangene Meldungen	0
Angewandte Maßnahmen	0
Automatische Hinweise	0
Eingegangene Einsprüche	0
Anteil der Antworten innerhalb von 7 Werktagen	nicht angegeben (Stichprobe zu klein)
Sperrungen	0
Verbannungen	0
Meldungen an Behörden	0

Um eine Re-Identifizierung zu vermeiden, werden Werte zwischen 1 und 5 durch « < 5 » ersetzt; Anteile oder Fristen, die auf weniger als 5 Fällen beruhen, werden nicht angegeben.

Eingegangene Meldungen

Meldungen von registrierten oder anonymen Personen (E-Mail erforderlich), nach Grund aus den Nutzungsbedingungen und nach Art des betroffenen Inhalts.

Kennzahl	Wert
Eingegangene Meldungen	0
davon anonyme Meldungen	0
davon Meldungen registrierter Personen	0
Ergebnis: bestätigt	0
Ergebnis: abgelehnt	0
Ergebnis: Duplikate	0
Ergebnis: am Ende des Zeitraums offen	0

Bearbeitungsfristen

Frist zwischen dem Eingang einer Meldung und der Entscheidung im Fall, in Kalendertagen.

Kennzahl	Wert
Berücksichtigte abgeschlossene Meldungen	0
Medianfrist	nicht angegeben (Stichprobe zu klein)
Frist im 90. Perzentil	nicht angegeben (Stichprobe zu klein)

Getroffene Maßnahmen

Von Trust & Safety angewandte Maßnahmen (ohne nicht freigegebene Vorschläge), nach Art. Eine Maßnahme gilt als « automatisiert », wenn sie von einem automatischen Werkzeug ausgelöst wurde, stets unter menschlicher Kontrolle.

Kennzahl	Wert
Angewandte Maßnahmen	0
davon automatisierte Maßnahmen	0
Anteil automatisierter Maßnahmen	nicht angegeben (Stichprobe zu klein)
Aufgehobene Maßnahmen (Einspruch oder Überprüfung)	0

Automatische Erkennungen

Von den automatisierten Werkzeugen erzeugte Hinweise und die menschliche Entscheidung zu jedem davon. Die Bestätigungsquote misst die Relevanz dieser Werkzeuge.

Kennzahl	Wert
Automatische Hinweise	0
Von einer Analystin oder einem Analysten bestätigt	0
Verworfen	0
Anerkannte Fehlalarme (nach Einspruch)	0
Am Ende des Zeitraums offen	0
Bestätigungsquote	nicht angegeben (Stichprobe zu klein)

Einsprüche

Einsprüche gegen eine Maßnahme. JobBridge verpflichtet sich, innerhalb von 7 Werktagen (belgischer Kalender) zu antworten, wenn möglich durch eine andere Person als die, die die Entscheidung getroffen hat.

Kennzahl	Wert
Eingegangene Einsprüche	0
Entscheidung bestätigt	0
Entscheidung geändert	0
Entscheidung aufgehoben	0
Am Ende des Zeitraums offen	0
Antworten innerhalb von 7 Werktagen	0
Anteil der Antworten innerhalb von 7 Werktagen	nicht angegeben (Stichprobe zu klein)
Mediane Antwortfrist	nicht angegeben (Stichprobe zu klein)

Konten: Einschränkungen, Sperrungen, Verbannungen

Maßnahmen, die ein Konto betreffen (Person oder Unternehmen). Verbannungen unterliegen einer doppelten Freigabe.

Kennzahl	Wert
Funktionseinschränkungen	0
Sperrungen	0
Verbannungen	0
Meldungen an Behörden	0

Gemäß unseren Zusagen wird nur die Anzahl der Meldungen an Behörden veröffentlicht.

Wegen Lohn unter dem Mindestlohn zurückgehaltene Stellenangebote

Stellenangebote, deren Lohn unter dem Mindestlohn der paritätischen Kommission lag, vor der Veröffentlichung zurückgehalten, und Ergebnis der von den Arbeitgebern gelieferten Begründungen.

Kennzahl	Wert
Zurückgehaltene Stellenangebote	0
Eingegangene Begründungen	0
Angenommene Begründungen	0
Abgelehnte Begründungen	0
Am Ende des Zeitraums offene Begründungen	0

Nutzung

Aggregierte Nutzungskennzahlen (pseudonymisierte Tagesstatistiken), ohne jeden individuellen Verlauf.

Kennzahl	Wert
Gesehene Seiten und Bildschirme	0
Eindeutige Besuchende (Tagessumme)	0

Methodik und automatisierte Werkzeuge

Die Zahlen stammen aus den Protokollen der Plattform: Audit-Protokoll (Maßnahmen, Einsprüche, Veröffentlichungen), Protokoll der Meldungen und Trust-&-Safety-Fälle sowie tägliche Nutzungsstatistiken. Sie werden automatisch berechnet und vor der Veröffentlichung vom Trust-&-Safety-Team gegengelesen.

JobBridge setzt automatisierte Werkzeuge ein, um riskante Inhalte oder Verhaltensweisen zu erkennen: Geldforderungen an Bewerbende, verdeckte Angebote (Selbstständigkeit oder Schneeballsysteme), diskriminierende Angaben, doppelte oder erneut veröffentlichte Angebote, Angebote mit mehreren Standorten, Löhne unter dem gesetzlichen Minimum, Absprachen zwischen Arbeitgeber und Bewerbenden im Treueprogramm, Ähnlichkeit mit verbannten Konten sowie einen internen Vertrauenswert. Diese Werkzeuge erzeugen Hinweise: Gegen ein Konto wird nie automatisch eine Sanktion verhängt, jeder Hinweis wird von einer Person geprüft.

Die genauen Parameter dieser Werkzeuge (Begriffslisten, Schwellen, Gewichtungen) werden nicht veröffentlicht, um eine Umgehung nicht zu erleichtern. Jede von einer Maßnahme betroffene Person wird darüber mit den Gründen, dem Hinweis auf eine etwaige Automatisierung und den Einspruchsmöglichkeiten informiert.

Kontakt

Bei Fragen zu diesem Bericht oder zur Moderation von JobBridge: trust@jobbridge.be.